贊比亞項目疫情防控和輿情管控

時間：2021-06-18 00:00:00 來源：作者：

------學(xué)黨史悟初心，愛企業(yè)做貢獻(xiàn)

按上級黨委、地方黨工委和公司黨委要求，贊比亞自疫情爆發(fā)以來，項目按疫情防控要求，印制張貼防疫知識及輿情防控宣傳畫報多張，宣貫疫情期間的社交距離、會議組織、防護(hù)用品的正確佩戴、如何洗手等方面的內(nèi)容，覆蓋項目生活區(qū)和施工現(xiàn)場等區(qū)域。同時利用室外班前會的時機(jī)對中贊員工開展疫情輿情防控應(yīng)知應(yīng)會，應(yīng)執(zhí)行的教育培訓(xùn)和演練。

組織中方員工觀看國資委舉辦的張伯禮、李蘭娟等院士疫情防控視頻講座，參加第21批援贊醫(yī)療隊來中國建材贊比亞工業(yè)園進(jìn)行中、英文講座，普遍提高了中贊員工的防控意識，維護(hù)企業(yè)境外形象。

為了進(jìn)一步有效阻斷“外部輸入風(fēng)險”，項目強(qiáng)化了對所有員工的管控，要求所有人員在生活區(qū)和施工現(xiàn)場必須全程佩戴口罩，由專人檢查監(jiān)督，減少公司員工與員工之間直接傳播。為實現(xiàn)“生產(chǎn)、防控兩不誤”，愛企業(yè)做貢獻(xiàn)起到了至關(guān)重要的作用。

為減少當(dāng)?shù)貑T工外出，避免與外界接觸較密集，項目部為在班員工免費提供工作餐和住宿以及部分生活物品，并根據(jù)贊比亞勞工部規(guī)定發(fā)放困難時期員工補(bǔ)助，針對家庭困難員工進(jìn)行幫扶。并對工作態(tài)度積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工進(jìn)行獎勵；并利用停窯檢修空檔期自建籃球運動場，使員工在下班后有活動場地，并在洗浴房裝設(shè)電熱水器，解決員工洗澡問題，改善各種生活設(shè)施，提高贊方員工的居住條件。在生活區(qū)和施工現(xiàn)場配備洗手桶、洗手液，及時配發(fā)口罩等防控物品。

建立員工溝通渠道，不定時同員工進(jìn)行對話交流，了解并解決員工的訴求，并且開展多種多樣的趣味活動發(fā)放獎品緩解員工心理壓力。

在做好疫情防控日常工作的基礎(chǔ)上，項目部堅持科學(xué)宣貫，密切關(guān)注員工輿情思想動態(tài)，全面確保員工隊伍狀態(tài)穩(wěn)定。積極關(guān)注駐贊大使館、人民日報等官方渠道信息，通過微信、WHATSAPP、宣傳欄等方式，重點宣貫個人防護(hù)措施、項目部對防治疫情的重點工作部署、防疫的典型事例等，要求員工正確認(rèn)識了解病毒和疫情，做到不造謠、不信謠、不傳謠，在宣傳學(xué)習(xí)中學(xué)會科學(xué)防控，樹立疫情可防可控、防疫工作必將贏得勝利的堅定信念。

同時加大對外部輿情的管控和應(yīng)對，去年有部分贊比亞人在FACEBOOK上憑空捏造了“SINOMA扣押100多名黑人為人質(zhì)”、“冠狀病毒并非起源于贊比亞人，冠狀病毒起源于中國”的不當(dāng)言論，引發(fā)贊比亞各界的極大反響。

項目疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組緊急召集輿情控制組商討對策，通過給員工開會講解新冠疫情發(fā)生的本質(zhì)，以及在日常生活中如何做好個人防護(hù)，分部門分崗位積極宣貫，平息傳播在當(dāng)?shù)貑T工間的各種聲音。在對不利輿情的處理方式中做到沉穩(wěn)、有理、有節(jié)，

新型冠狀病毒的持續(xù)肆虐，給贊比亞項目的生產(chǎn)和生活帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，目前，贊比亞疫情形勢仍然嚴(yán)峻，我們將繼續(xù)高度關(guān)注本地疫情動向，持之以恒做好防控，不松勁，不懈怠。抓緊抓實內(nèi)部疫情輿情防控，堅決做到非必要不旅行，非必要不聚集，全力做好疫情輿情反彈的各項應(yīng)對，堅決杜絕發(fā)生聚集性感染的情況發(fā)生。