| 本網(wǎng)訊 1月14日，集團2015年工作會議在北京召開。2014年，集團全面實現(xiàn)保增長目標，生產經(jīng)營工作取得了較好的成效。 國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席羅漢，中國建筑材料聯(lián)合會會長喬龍德，監(jiān)事會25辦主任王正華、副主任周建軍，中國建材雜志社社長秦春雨，中國建材報社總編輯孟憲江；集團董事長劉志江、黨委書記于世良、總經(jīng)理李新華，董事楊育中、張來亮、張秋生、徐立鵬、于吉，副總經(jīng)理張海、李建倫、于國波，總會計師徐衛(wèi)兵出席會議。 羅漢、喬龍德、劉志江在會上作重要講話，于世良主持會議。 李新華代表集團經(jīng)營班子作了題為《全面提升管理，轉變增長方式，為持續(xù)提高發(fā)展質量和效益而努力》的工作報告。報告指出，2014年，集團順應經(jīng)濟形勢，穩(wěn)中求進，結合自身實際，積極開拓市場，努力調整結構，持續(xù)提升管理，狠抓降本增效，進一步提升了經(jīng)濟效益，增強了總體實力，實現(xiàn)了保增長目標。技術裝備與工程服務業(yè)繼續(xù)鞏固了中東、東南亞等區(qū)域市場的優(yōu)勢地位，加強了中東歐、南美等區(qū)域的市場開拓，在國內產能過剩和國際市場競爭加劇的環(huán)境下，海外市場占有率連續(xù)七年位居全球第一。水泥制造業(yè)持續(xù)強化對標管理，積極推進技術改進，加強和規(guī)范集中招標采購，較好地實現(xiàn)了降本增效任務，營業(yè)收入和利潤均實現(xiàn)了預期增長，水泥總產能超過1.1億噸，商混產能超過3600萬立方米。材料制造業(yè)持續(xù)降本增效，調整產品結構，優(yōu)化市場布局，尤其是風電葉片產業(yè)得到持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，國內市場占有率連續(xù)4年居行業(yè)首位。地勘單位持續(xù)優(yōu)化產業(yè)結構，拓寬業(yè)務領域，營業(yè)收入完成率和利潤總額完成率均超過100%。 報告指出，2014年，集團啟動了改革創(chuàng)新工作，成立了深化改革領導小組，調整了總部機構，強化了戰(zhàn)略管控、企業(yè)改革、綜合管理、資產運營、國際化經(jīng)營等職能；優(yōu)化了管理流程，理順了總部和直管企業(yè)的管理權責及決策程序。中材集團持續(xù)加強科技創(chuàng)新，全年申請專利220項，獲得專利授權204項，其中發(fā)明專利54項，擁有各類有效專利達1190項；新立國家及行業(yè)標準17項，修訂國家標準6項；獲國家火炬計劃產業(yè)化環(huán)境建設項目1項，入選國家重點新產品8項；中材科技南京玻纖院科技成果“耐燒蝕復合材料用碳纖維多向預成型體結構設計、控制、制備及應用”獲得2014年度國家技術發(fā)明二等獎，中材科技朱建勛獲得國家首屆杰出工程師獎。 報告強調，2015年，集團將著力做好六方面工作：一是堅持做優(yōu)做強主業(yè)，切實提高經(jīng)濟實力；二是加強預算的剛性約束，切實提高運營能力；三是務實推動改革落地，切實增加發(fā)展活力；四是持續(xù)優(yōu)化資源配置，切實提高資產運營效率；五是持續(xù)抓好管理提升，切實提高管控效能；六是加強人力資源管理，切實推進人才強企。 劉志江在題為《把握新常態(tài)，抓住新機遇，以改革創(chuàng)新推動集團持續(xù)健康發(fā)展》的講話中指出，在過去的一年里，集團按照“加快兩個優(yōu)化、深化兩個加強、推動三個轉變”的總體思路，牢牢把握發(fā)展的戰(zhàn)略方向，積極應對嚴峻復雜的經(jīng)營環(huán)境，努力保增長、調結構、防風險，全面完成了國務院國資委下達的預算和考核目標，各項工作取得了明顯成效。 劉志江指出，我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，已從高速增長轉向中高速增長，經(jīng)濟發(fā)展方式、經(jīng)濟結構和經(jīng)濟發(fā)展動力正在發(fā)生轉變，但整體長期向好的基本面沒有發(fā)生變化，建材行業(yè)平穩(wěn)增長的總體態(tài)勢沒有改變，集團所屬各單位要按照“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展”的理念，準確把握集團改革發(fā)展面臨的新常態(tài)。一是增長速度的新常態(tài)，即從規(guī)模高速增長轉向持續(xù)穩(wěn)健增長；二是結構調整的新常態(tài)，即產業(yè)結構和組織結構的深入調整和持續(xù)優(yōu)化；三是改革創(chuàng)新的新常態(tài)，即全面推進內部改革，推動集團持續(xù)健康發(fā)展。 劉志江強調，2015年，機遇和挑戰(zhàn)并存，集團要把握機遇，向改革、創(chuàng)新、管理要動力、活力和效益，持續(xù)調整結構，提高發(fā)展水平。中材集團2015年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負責人會議部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，繼續(xù)貫徹“加快兩個優(yōu)化、深化兩個加強、推動三個轉變”的工作總思路，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，抓好“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，抓好四項改革措施落地、抓好三項保障體系建設，努力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益，全面完成年度工作目標，為中材集團“十三五”改革發(fā)展打下堅實基礎。 劉志江強調，2015年是集團深化改革創(chuàng)新攻堅的一年，要重點做好三方面工作，一是把握戰(zhàn)略方向，打好發(fā)展基礎?！笆濉睍r期是中材集團應對經(jīng)濟下行周期、實現(xiàn)轉型升級的關鍵階段，要按照創(chuàng)新引領、實事求是、協(xié)同發(fā)展的原則，做好戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定。二是深化改革創(chuàng)新，提升治理能力。要進一步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，穩(wěn)妥、規(guī)范、有序地推進混合所有制改革，加大內部資源整合調整力度，改革業(yè)績考核和分配制度。三是抓好黨風廉政建設，加強政治作風保障。 喬龍德從四個方面肯定了集團2014年工作，一是經(jīng)濟效益在困境中實現(xiàn)了穩(wěn)定增長，得之不易；二是發(fā)展思想和工作舉措實現(xiàn)了新的突破，方向正確；三是海外業(yè)務連續(xù)多年實現(xiàn)了全球市場占有率第一，優(yōu)勢明顯；四是改革創(chuàng)新取得了一定成效，權責管理漸趨完善。 喬龍德在對建材行業(yè)整體形勢和經(jīng)營情況作了深入分析之后，就集團下一步發(fā)展提出兩點建議，一是解決好改革與發(fā)展這兩個關鍵問題，拓展主營業(yè)務和發(fā)展思路，勇于突破發(fā)展瓶頸；二是做好頂層設計，通過轉型升級實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。 羅漢在講話中充分肯定了集團2014年所取得的各項成績，對集團全體員工為實現(xiàn)國有資產保值增值而兢兢業(yè)業(yè)、嘔心瀝血的辛勤付出表示感謝和慰問。 就下一步工作，羅漢提出三點要求。一是提振信心。要清醒認識國際國內的政治與經(jīng)濟形勢，樹立大局觀念，增強發(fā)展信心，聚焦主業(yè)發(fā)展，認真領會中央精神，從強調發(fā)展速度轉到注重發(fā)展質量和效益上來，增強各個板塊的核心競爭力，建設成為新材料、新裝備、新技術領域具有國際競爭力的世界一流的供應商和服務商，實現(xiàn)企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展。二是抓實工作。當前，集團的戰(zhàn)略思路比較清晰，如何推進各個板塊做優(yōu)做強，戰(zhàn)略的執(zhí)行力是一個重要而關鍵的問題，要層層抓落實，件件抓落實，把戰(zhàn)略規(guī)劃落到實處，拓展更大的發(fā)展空間。三是要提升精氣神。實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標靠的是精氣神，干部的精神狀態(tài)直接影響職工對企業(yè)的信心和發(fā)展，各級企業(yè)的負責人要增強使命擔當意識，更好地負起歷史責任，以良好的精神面貌投入到改革發(fā)展的偉大事業(yè)當中。 會議就新《安全生產法》進行了專題培訓，頒發(fā)了中材集團科技進步獎，集團董事長劉志江與各所屬單位負責人分別簽訂了2015年經(jīng)營目標責任書。 于世良作會議總結并就貫徹落實會議精神、做好下一階段工作提出三點要求：一是堅持穩(wěn)中求進，堅決完成生產經(jīng)營目標和工作任務，要堅定信心穩(wěn)增長、多措并舉增效益、依托創(chuàng)新促發(fā)展。二是積極主動作為，推動集團全面深化改革，要增強改革的責任使命感，加快推進混合所有制改革，加大轉型升級力度。三是加強作風建設，鞏固和拓展教育實踐活動成果，要堅守從嚴治黨的意識，扎緊制度的籠子，領導干部要勇于擔當。四是落實兩個責任，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，要強化使命擔當,始終把黨風廉政建設擺在主業(yè)位置，落實“三轉”要求，扎實抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責，逐項細化工作，嚴格責任制的管理考核。 國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會25辦工作人員，中材股份高管，集團所屬各單位黨政主要負責人，集團總部各部門負責人以及職工代表等200多人參加了會議。 （攝影：王力杰、邵洪波）   國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席羅漢  中國建筑材料聯(lián)合會會長喬龍德  集團董事長劉志江  集團黨委書記于世良  集團總經(jīng)理李新華 | 
